Honoraires et facturation
Nous privilégions le recrutement au succès. Nous avons conscience que nos clients travaillent souvent avec plusieurs sources de recrutement et, dans cet esprit, nous ne facturons qu’une fois que nous avons réussi à trouver le candidat idéal pour votre entreprise. Nos honoraires s’élèvent en moyenne à 23% du salaire annuel brut du candidat (fixe et variable compris).
Garantie de remplacement
Pour assurer votre tranquillité, nous proposons une garantie de remplacement gratuite si le candidat ne termine pas sa période d’essai, que ce soit à votre demande ou à celle du candidat. Cela couvre également la non-présentation du candidat à la date d’embauche prévue. Toutefois, cette garantie ne s’applique pas dans le cas d’une suppression de poste ou d’une décision interne à l’entreprise postérieure à la signature du contrat.
Clause off-limit
Nous nous engageons à ne pas recruter de collaborateurs déjà en poste chez nos clients pendant la durée de notre collaboration. Cette clause de non-sollicitation garantit une relation de confiance et de respect avec nos partenaires.
Pas d’exclusivité
Nous ne réclamons pas d’exclusivité. Vous êtes libre de travailler avec d’autres cabinets de recrutement ou d’utiliser vos propres canaux de recrutement internes tout en collaborant avec nous. Cette souplesse vous permet de maximiser vos chances de trouver rapidement le profil idéal.
Prêts à trouver votre talent idéal ?
Contactez nous dès maintenant pour discuter de vos besoins en recrutement et voir comment nous pouvons vous aider.